فراخوان جذب مدیرعامل شرکت آب منطقهای خراسان شمالی

 خبر ۱۷ بهمن ماه ۹۷  – مدیریت بخش آب کشور در راستای راهبرد شایسته گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت های برابر برای همه افراد واجد شرائط عمومی و تخصصی خدمت گذاری، با لحاظ مجموعه اسناد بالادستی و رعایت مواد قانونی ذیربط، برای سمت «مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی» دعوت به اعلام آمادگی می نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت های پست مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی

1. برنامه ریزی، پیگیری و اجرای سیاست ها و تکالیف ابلاغی وزارت نیرو و شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب ایران
2. اجرای مصوبات و تصمیم های هیأت مدیره و مجمع عمومی از قبیل تهیه و پیشنهاد اجرای خط مشی ها و برنامه های کلان ، اجرای برنامه های عملیاتی بهره برداری و توسعه منابع آب، اجرای بودجه های مصوب و ابلاغی، تهیه دستورالعمل ها و شیوه نامه ها ، اجرای ضوابط فنی، اداری، مالی و بهره برداری و فعالیت های مرتبط با شرکت داری و تأمین منابع مالی
3. انجام کلیه وظایف موضوع فعالیت شرکت در زمینه های مطالعه، توسعه، حفاظت و بهره برداری بهینه از منابع آب، بهره برداری از تأسیسات و سازه های آبی، در چارچوب الزامات و سیاست های مدیریت حوضه آبریز و نظام های تخصیص و منابع و مصارف
4. پیگیری و اجرای طرح های تعادل بخشی و حفاظت آب های زیرزمینی، حفاظت و مهندسی رودخانه ها، کیفیت و محیط زیست و مشارکت های مردم و نظام های بهره برداری در چارچوب سیاست ها و دستورالعمل های مصوب وزارت نیرو
5. مدیریت چالش ها، منازعات و مناقشات محلی و استانی مرتبط با فعالیت های منابع آب و هماهنگی با مقامات امنیتی، سیاسی و محلی استان
6. استفاده از مشارکت های مردم و نهادهای غیردولتی در اجرای طرح ها و برنامه های بخش آب در کلیه زمینه ها و افزایش آگاهی های عمومی جامعه مصرف کننده آب استان
7. اجرای برنامه های مدیریت مصرف و فعال نگه داشتن کارگروه های مرتبط به ویژه کارگروه استانی سازگاری با کم آبی
8. هم افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح های توسعه، حفاظت و بهره برداری منابع آب با تمرکز بر اولویت ها
9. ظرفیت سازی و ایجاد زمینه رشد و پیشرفت منابع انسانی، مالی، فناوری و تحقیقاتی شرکت
10. هدایت اقتصادی، مالی و اداری شرکت و نظارت و کنترل بر عملکردها در حسن اجرای امور
11. اصلاح فرآیند ها و اقتصادی کردن فعالیت ها به ویژه در خدمات رو به مشتری و استقرار سیستم ها و بانک های اطلاعاتی در تسهیل ارائه اطلاعات
12. نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه ها، آئین نامه ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش آب
13. تدوین گزارش های قانونی و کنترل های داخلی لازم و نیز پاسخگوئی مؤثر به کلیه عوامل نظارتی، بازرسی و محاسباتی، محیطی و ارکان شرکت

ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی

1. برخورداری از صلاحیت های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
2. کارمند رسمی، پیمانی یا قرارداد کار معین (مشخص) دستگاه های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری
3. دارا بودن مدرک تحصیلی (حداقل کارشناسی) در یکی از رشته های تحصیلی مرتبط
4. دارا بودن حداقل ۱۰ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش آب
5. برخورداری از حداقل ۵ سال سابقه مدیریتی در سطوح مدیریت میانی، معاونت، هیئت مدیره و همتراز در دستگاه های اجرایی
6. حداکثر سن ۵۵ سال
7. حداکثر سابقه خدمت ۲۵ سال برای مقاطع تحصیلی کارشناسی و ۲۸ سال برای کارشناسی ارشد و بالاتر

* در شرایط برابر (امتیازات مساوی) اولویت انتخاب به ترتیب با داوطلبین بومی شاغل در شرکت آب منطقه ای، شرکت های بخش آب، شرکت های صنعت آب و برق و سایر دستگاه های اجرایی می باشد.
ج) شایستگی های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

• ویژگی های شخصیتی، توانمندی های فردی و اخلاق حرفه ای
• توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری مجموعه فعالیت ها و برنامه های شرکت
• نگرش راهبردی، تحلیلی و برنامه ای
• بینش اقتصادی و تفکر شرکت داری
• مهارت مذاکره، تعامل و همکاری گروهی
• تجربه، تخصص و دانش فنی مدیریت آب
• توانایی های عمومی مدیریت (سازماندهی، هدایت، تصمیم گیری، نظارت و کنترل)
• شناخت محیطی و آگاهی های سازمانی

د ) مدارک مورد نیاز

1. نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی ها و توانمندی های متقاضی چگونه با نیازمندی های سمت مدیرعاملی شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی متناسب است.
2. تکمیل فرم درخواست
3. رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
4. اطلاعات کامل تماس

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:

1. ارزیابی شایستگی های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسی شایستگی ها و براساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
2. حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با مفاد مصوبه شورای حقوق و دستمزد و درجه بندی شرکت تعیین و برقرار می گردد.
3. حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
4. ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.

“فرم ارسال اطلاعات”